La muestra del informe estuvo constituida por 357 personas que ocupan posiciones de liderazgo en el ámbito de la comunicación en empresas españolas (o con sede en España) de diferentes sectores. Todos estos perfiles cuentan con equipos a su cargo y pertenecen a empresas de entre más de 50 empleados y más de 1.000 empleados. Esta selección garantiza una representatividad estadística significativa con un nivel de confianza del 95% y un margen de error de alrededor del 5%.  

La encuesta distribuida constó de 55 preguntas, organizadas en tres secciones que coinciden con los objetivos clave de la investigación: perfiles y acceso de los profesionales, salario y conciliación.

Respecto a la distribución en cuanto al género de los participantes, el 66,11% de los profesionales encuestados fueron hombres y el 33,3% mujeres. La edad de los perfiles encuestados varió entre los 22 y los 66 años, proporcionando una muestra diversa en cuanto a experiencia y etapas personales y profesionales. Cabe destacar también que la media de edad de los/as directores/as de comunicación es de 42 años.

Esta metodología ha facilitado poder alcanzar un análisis exhaustivo, completo y comparativo de las vivencias y desafíos a los que se han enfrentado estos perfiles profesionales, proporcionando una base sólida sobre la que alcanzar las conclusiones que se presentarán en las próximas páginas.